このページの本文へジャンプ



採用情報

よくあるご質問



よくあるご質問をまとめています。ご不明点の回答にお役立て下さい。

エントリーの方法を教えてください。
既卒ですが応募できますか?
職種の併願は可能ですか?
取得しておいた方が良い資格はありますか?
OB・OG訪問は可能ですか?また、採用選考に影響しますか?
勤務地について教えてください。
どのような服装で仕事をするのでしょうか?
残業や休日出勤はありますか?
採用において、英語力は重視されますか?
海外からの留学生(外国籍)の採用は行っていますか? 



エントリーの方法を教えてください。
マイナビ2018よりエントリーをお願いいたします。
 
既卒ですが応募できますか?
過去に社会人経験が無い方であれば、4月入社を条件として、既卒の方のご応募も受け付けております。
 
職種の併願は可能ですか?
職種別採用は実施しておりませんので、可能です。職種は入社後の配属面接で正式決定いたします。
 
取得しておいた方が良い資格はありますか?
情報処理技術者試験と簿記検定を推奨します。
情報処理技術者試験に挑戦することは、“自分がこの業界でやっていけるかどうか”を真剣に考えるきっかけとなるでしょう。
簿記の知識は、一般的な社会人として持っておいた方がよい知識と考えています。

ただし、入社前の資格取得を入社条件とはしません。
まずは、自分の専攻分野についてしっかりと勉強していることが重要です。
その努力の証明となる各分野の資格を取得するのも良いでしょう。
 
OB・OG訪問は可能ですか?また、採用選考に影響しますか?
OB・OG訪問は可能です。学校の卒業生名簿等で具体的に訪問希望者が決まっている方は、お問い合わせフォームからご連絡下さい。自校の先輩が在籍しているか分からない場合も、「OB・OG訪問希望」と記載の上、お問い合わせフォームからご連絡下さい。
 
勤務地について教えてください。
新入社員の方を配属する可能性がある場所は、下記3か所です。新人以降の勤務地に関しては、日本全国へ転勤の可能性があります。
本社(東京都中野区)、関西支社、中部支社
 
どのような服装で仕事をするのでしょうか?
男性は一般的なスーツスタイルで、女性はカジュアルスタイル(ジーンズの着用は不可)です。夏場はビジネスカジュアルスタイルを推奨しているため、男性もノーネクタイが認められています。
 
残業や休日出勤はありますか?
過去実績では、残業は全社員平均で1ヶ月当り20~30時間程度です。ただし、納期や繁忙期等にはこの限りではありません。
 
採用において、英語力は重視されますか?
英語力は重要視しておりません。
 
海外からの留学生(外国籍)の採用は行っていますか?
外国籍の方のエントリーも受け付けておりますが、選考内容に関しては日本人学生と全く同一です。内々定時には日本への滞在資格を証明する書類の写し提出を必須としています。