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展示会・セミナー

【3月3日(金)大阪開催】働き方改革による企業価値向上セミナー

「今」ホットな人事部・総務部の話題を様々な事例をもとにご紹介

◆優秀な人材確保に苦労している
◆ホワイト企業と呼ばれる指標が欲しい
◆長時間労働での企業名公表基準が引き下げになった
◆ハラスメントって何?
◆様々な制度変更への追随が追い付かない
◆今使っている就業(勤怠)システムで大丈夫か?

 ↓ ↓ ↓ ↓

「長時間労働対策」「優秀な人材の確保」など
企業に「今」求められる対策と改善方法を事例を踏まえてご紹介いたします。
厚労省の認定する「安全衛生優良企業公表制度」についてもご紹介いたします。

セミナー開催のご案内

展示会・セミナー名
【3月3日(金)大阪開催】働き方改革による企業価値向上セミナー
会期
2017年3月3日(金)開場14:15 開演14:30〜17:20
主催
株式会社三菱電機ビジネスシステム
共催
非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構
定員

50 名

参加費

無料

会場のご案内

会場
中之島インテス  
受付開始
14時 15分
住所
530-0005 大阪市北区中之島6-2-40
会場地図(リンク)

【働き方改革による企業価値向上セミナー】 アジェンダ

プログラム内容
Session1   【基調講演】
14:30〜15:35
待ったなしの働き方改革〜企業がとるべき人事対策とは?〜
〜同一労働同一賃金・ハラスメント・過重労働など〜

現在、企業を取り巻く労働環境は大きく変わろうとしています。
「同一労働同一賃金」「ハラスメント」「過重労働」など、
政府がすすめる「働き方改革」も踏まえて、今、企業人事がとるべき対策とその事例を解説いたします。

【講師】
社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所 代表社員 大槻 智之氏

Session2
15:50〜16:20
ラインケア型就業システムで実現する働き方改革
〜脱・個人任せの労務管理〜

昨今、長時間労働の問題がクローズアップされております。
問題の背景には「データと実態の乖離」「本人任せの管理によるひずみ」が挙げられます。システムで見える「データ」だけでは長時間労働は改善されません。
当社のALIVE SOLUTION TAは、勤務実態の把握し、組織全体で労務管理を強化する就業システムです。
社員の意識を変える"ラインケア"型就業システムについて、お客様運用事例を添えてご紹介させていただきます。

【講師】
株式会社三菱電機ビジネスシステム 関西支社 坂本 怜美

Session3
16:20〜17:20
ホワイト企業の証、「安全衛生優良企業公表制度」と取得企業の事例紹介

2015年6月にスタートした「安全衛生優良企業公表制度」(厚生労働省)は、労働安全衛生法に即していること、「働く人の安全と健康を守る企業」としての基準をクリアしていることからホワイト企業と呼ばれています。
アベノミクスの柱の一つである『働き方改革』をどのように進めていけばいいか。また、喫緊の課題として採用活動をどのような手段で切り抜ければいいかという観点について、これまでホワイト認定を取得してきた企業の事例をご紹介しながらお話いたします。

【講師】
非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構 理事長 木村 誠氏

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お問い合わせ先
株式会社 三菱電機ビジネスシステム  関西支社 システム営業第一部  坂本、安井
TEL:
06-6447-0092
FAX:
06-6447-1497