給与計算システム
ALIVE SOLUTION PR
supplied by GrowOne 給与SX
「ALIVE SOLUTION PR」は、給与計算業務に関する手入力作業を徹底的に削減し、入力ミスの防止と業務の効率化を実現する給与計算システムです。
ミスの許されない給与計算業務ですが、こんなお悩みやニーズはありませんか？
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Problem
設定できる項目数に制限があり、システムの外で手計算して取り込んでいる項目がある
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Problem
目視によるチェック作業が負担になっており、見逃しも発生しやすい
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Problem
支給や控除項目に変更が発生したときの入力ミスや漏れを防ぎたい
「ALIVE SOLUTION PR」は、手作業入力を徹底的に削減、
入力ミスの防止と業務の効率化を実現します。
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入力ミスの防止と作業の効率化
「ALIVE SOLUTION PR」は、手入力作業を徹底的に削減することで、入力ミスの防止と作業の効率化を同時に実現します。さらに、「ALIVE SOLUTION HR」のマスタと連携することで、登録した人事情報を元に自動計算が可能なため、いっそうの省力化も可能です。
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手入力作業を徹底的に削減
「ALIVE SOLUTION PR」は、月例給与から賞与・社会保険・年末調整・昇給差額計算・通勤費管理・労働保険まで、給与計算業務をサポートするシステムです。項目名称・属性・計算式や手当のマスタを設定・組み合わせることで、手入力作業を徹底的に削減します。
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過去月との差異を見える化
毎月の給与データのチェック作業をサポートする機能を備えており、先月の金額との差異を自動チェックし、違いがある部分を色分けして表示するので、チェック作業に手間がかかりません。
選ばれる理由
REASON 01
充実したサポート体制
構築から稼働後の保守サポートまで同じエンジニアが主治医のように対応するので、安心してお使いいただけます。
REASON 02
改善点のご提案が可能
運用設計時に、現行業務を「ALIVE SOLUTION PR」で改善できる部分をご提案します。
REASON 03
柔軟性のあるシステム構築
給与情報の管理に柔軟性を持たせたシステム構築が可能です。
REASON 04
定期的な機能改訂の実施
保守サービス内で定期的に法改正対応や機能改訂を実施します。
「ALIVE SOLUTION PR」の特長
Point 01
計算式を柔軟に設定可能
給与計算式が柔軟で、四則演算・端数設定・条件設定などを使用し、複雑な計算にも対応しています。また、手取保証額を試算するグロスアップ計算にも対応しています。
Point 02
様々な手当計算を自動化
表計算ソフト等による外部での計算が不要で、人事情報の更新内容を元に、手当金額を自動計算可能です。資格・職位ごとに、計算テーブルや賃金表を設定することができます。人事情報内の資格や職位項目を操作するだけで、手当金額が自動計算されます。業務手順を減らし、ミスの低減にもつながります。
Point 03
柔軟なメニュー構成
業務の流れに沿ったメニュー構成になっている為、担当者はメニューの配置に沿って処理を進める事ができます。また、自分の担当業務や、よく使う機能だけをピックアップして自分だけの専用メニューを作れます。
Point 04
金額の変更を事前登録可能
数ヵ月後の金額変更も、事前登録が可能です。毎月固定的に支給・控除している金額とは別に、期間を指定して金額を設定することができます。期限を設定することで、任意の月から金額が自動変更されます。
Point 05
グループ企業の給与計算も一括計算が可能
法人コードを使用して複数会社をひとつの環境でまとめて管理することが可能です。
「ALIVE SOLUTION PR」の機能
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Function01
再年末調整機能
税務署からの是正通知があった場合も、対象者のみ年末調整のやり直しが可能です。
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Function02
退職金管理機能（オプション）
ポイント制方式、勤続年数定額方式、退職時基本給連動方式の退職金計算が可能です。
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Function03
昇給シミュレーション機能（オプション）
昇給・昇格を踏まえた昇給額シミュレーションが可能です。
新機能「簡易帳票作成」機能
お客様ご自身で欲しい帳票を作ることができます。従来Excelの一覧形式で出力していた情報が、帳票形式でもご覧いただけます。
さまざまな変更の確認を省力化
対応機能：変更チェック
手当や社会保険料等を前回（前月）と比較し、相違のある項目を着色し表示します。結果はExcel出力できます。
対応機能：年末調整
パートから正社員になるなど、社員コードが変更になった場合でも、変更前の支給金額を加算して年末調整を計算することが可能です。
グループ企業の給与計算も一括計算が可能
対応機能：法人コード
「法人コード」を利用することで、グループ企業の給与計算を、企業ごとに行うことが可能になります。
1環境下で複数の法人管理が可能なため、法人ごとにログインする必要がなく、効率的に給与計算業務を行えます。
また、1つのライセンスで、グループ企業の給与計算が行えるため、ライセンスコストの削減もできます。
さらに、「ALIVE SOLUTION HR」とマスタの共有が可能なので、給与業務と人事業務の連携強化、効率化が実現可能です。
基本機能一覧
| 分類 | 機能 |
|---|---|
| 給与マスタ | 給与所属、給与固定内訳、賞与固定内訳、給料表、給与固定、賞与固定、期間指定 |
| 給与・賞与 | 給与・賞与準備処理、変動内訳情報、変動情報、コメント情報 |
| 社会保険 | 社保データ入力、前勤務支払済賞与額、月変候補者算定保留入力 |
| 年末調整 | 保険情報入力、年調データ入力 |
| 労働保険 | 労保データ入力、データ修正、労働保険料 |
| 環境設定 | 項目マスタ、計算式参照、体系項目、計算式、体系、法人 |
| 月例給与 | 給与明細書、給与集計表、給与内訳一覧表、勤務集計表、振込データ一覧表、住民税市区町村別明細表、給料表、給与管理台帳、給与一覧表、給与勤務一覧表、金種表、地方税納付一覧表、介護予定者一覧表、雇用保険被保険者離職証明書（離職票2） |
| 賞与 | 賞与明細書、賞与集計表、賞与内訳一覧表、勤務集計表、振込データ一覧表、前勤務支払済賞与額確認表、賞与管理台帳、賞与一覧表、賞与勤務一覧表、金種表、賞与支払届 |
| 有給付与 | 有給付与情報一覧表、有給付与繰越計算書 |
| 社会保険 | 社保データ一覧表、社会保険料一覧表、算定基礎届、産前産後休業終了時報酬月額変更届、算定基礎届総括表（転記用資料）、保険者算定申立、標準報酬月額の比較、被保険者の同意等、被保険者資格取得届、社会保険料計算書、標準報酬月額改定通知書、月額変更届、育児休業等終了時報酬月額変更届、養育期間標準報酬月額特例申出書、産前産後休業取得者申出書、磁気媒体（取得・喪失・算定・月変・賞与・住所変更） |
| 労働保険 | 労働保険料一覧表、概算・確定保険料申告書、確定保険料算定基礎賃金集計表 |
| 年末調整 | 保険料控除申告書、年調データ一覧表、年税額計算書、受給者交付用源泉徴収票、税務署提出用源泉徴収票、賃金台帳兼源泉徴収簿、法定調書用資料、扶養控除等(異動)申告書、確定申告者リスト、過不足額通知書、市区町村提出用支払報告書、賃金台帳、報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書、給与支払報告書総括表 |
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