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CAREER 研修制度

内定者研修や新入社員をはじめとした共通研修や、職種別プロフェッショナル研修など、若年層から中堅層、リーダー層、管理職に至るまで、さまざまなプログラムを実施して、社員の成長を応援しています。

研修の全体像

自らのキャリアを主体的に築き上げていこうとする姿勢を大切にし、社員一人ひとりの成長意欲をサポートする研修プログラムを組んでいます。

  • 内定者研修

    社会人として、また、IT人材として、入社後スムーズに羽ばたいていけるよう、個々のレベルに応じた量とやり方で、内定者教育を実施します。

  • 新人研修

    入社から1年間は研修生と位置づけ、フォローアッププログラムを実施しています。

  • 共通研修

    若年層からリーダー層・管理職まで、幅広いキャリア段階に応じた研修を提供し、各層面で成長をサポートしています。

  • 職種別プロフェッショナル研修

    職種ごとにそれぞれの成長をサポートするため、幅広いプログラムを提供し、より専門性の高いスキルの獲得を推進しています。

内定者研修

社会人として、また、IT人材として、入社後スムーズに羽ばたいていけるよう、個々のレベルに応じた量とやり方で、内定者教育を実施します。

  • 事務系総合職

    ITパスポート試験対策通信講座

  • 技術系総合職

    基本情報技術者試験対策通信講座

  • 情報系資格保有者

    上級資格試験対策通信講座

資格受験に向けたサポートや、オンラインツールを活用したカリキュラムを通じ、ITエンジニアを目指す上で必要となる基礎を固めていきます。

新人研修

入社から1年間は研修生と位置づけ、フォローアッププログラムを実施。特徴的なのは、あらゆる職種に必要な教育を新入社員全員に実施する点です。
"配属先のことしかわからない人"にならないよう、幅広い教育を行っています。

4月~6月

新人共通研修

  • 入社式
  • 資格試験
  • 配属面談
  • 先輩社員との座談会
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共通基礎研修(約1ヶ月)
  • ビジネスマナー
  • 文書作成
  • コンピュータ・ネットワーク基礎
  • 情報処理技術者試験対策/会計基礎
  • グループワーク/チームビルディング
  • レジリエンス(精神的回復力)
  • 事業部/自社製品紹介
職種別スキル研修(約2~3ヶ月)

コンサルティングセールス(営業)

  • 営業の流れ、プレゼン技術習得、商談事例紹介
  • ソリューション営業の基礎

システムエンジニア(SE)

  • プログラミング、データベース、OS、セキュリティ、システム開発演習、サーバー関連 等
  • 原則として、配属職種にかかわらず、全員受講

7月~10月

OJT研修

  • 仮配属決定(7月~)
  • 配属決定(10月~)
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事務系総合職
(コンサルティングセールス・コーポレートスタッフ)
  • 電話対応、顧客訪問、議事録作成
  • セミナー企画
  • 提案書、見積書作成
  • 受注~商談クロージング 等
技術系総合職
(システムエンジニア)
  • 電話対応、顧客訪問、議事録作成
  • プログラム作成・レビュー試験
  • ハードウエア保守
  • 情報処理技術者試験対策

2月~

フォローアップ研修

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総合的な振り返り/キャリア構築

1年間の研修で学んだことを振り返り、これからのキャリア構築に向けた今後の目標をまとめ、一人一人プレゼンテーションをします。

2年目~

共通研修/プロフェッショナル研修で目標に合わせた働き方を実現できるようにサポート

共通研修

当社の研修は入社前から始まります。若手から中堅・リーダー層に至るまで、MDSOL社員として目標とする人材像に基づいて設計された研修プログラムで、社員の成長を支援します。

コンプライアンスに関するe-learning 毎年15~20講座を社員全員が受講 入社前 内定者研修 入社後~10年目 新入社員研修 ・社会人基礎 ・ITスキル基礎 ・プレゼンテーション技法 ・ロジカルシンキング 他 ITビジネスユニバーシティ(社外研修) ・三菱電機グループ内の人材交流 ・ビジネス機会創出力強化 昇格者向け階層別研修  ・問題発見力と解決策推進力強化 ・アクションプラン策定 ・キャリア面談 10年目~ 初級管理者研修(社外研修) ・新任管理職のための管理力強化講座 ・管理者向けコンプライアンス講座 マネジメント研修 ・部下育成能力/目標管理能力強化 ・部下とのコミュニケーション力強化 ・ハラスメント防止講座 20年目~ 上級管理者研修(社外研修) ・戦略立案講座 ・戦略経営講座 キャリアデザイン研修

職種別プロフェッショナル研修

職種ごとに必要となる専門知識を身に付けられる様々な研修/講座を用意しています。
SE研修、プロジェクトマネジメント、データサイエンス、営業戦略、マーケティングなど、初級から上級まで多彩な研修/講座で成長を支援します。

ハイレベル

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事務系総合職
(コンサルティングセールス・コーポレートスタッフ)
  • 新規事業/事業戦略立案
  • ビジネスアーキテクト
技術系総合職
(システムエンジニア)
  • プロジェクトマネジメント応用
  • ITコーディネータ資格
  • データサイエンティスト

ミドルレベル

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事務系総合職
(コンサルティングセールス・コーポレートスタッフ)
  • 商談/実績管理手法
  • 営業戦略立案応用
  • プレゼンテーション実践
  • 財務諸表分析
技術系総合職
(システムエンジニア)
  • プロジェクトマネジメント中級(実践)
  • ソフトウェア/パッケージシステム設計
  • 高度情報処理技術者試験
  • データサイエンス
  • UX/UIデザイナー

エントリーレベル

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事務系総合職
(コンサルティングセールス・コーポレートスタッフ)
  • 提案書作成基礎
  • 営業規則/法務基礎
  • マーケティング基礎
  • 営業戦略立案基礎
  • 2年目/4年目研修
技術系総合職
(システムエンジニア)
  • プログラミング基礎
  • クラウドセキュリティ基礎
  • プロジェクトマネジメント基礎
  • データベース(初級)
  • サイバーセキュリティ
  • 2年目/4年目研修

資格取得支援制度

資格の取得はその方の実力の裏付け/証明となります。資格取得支援制度より、当社は社員の自主的なスキルアップを応援しています。

  1. 1. 資格取得報奨金制度

    会社が定める公的資格を取得した場合、難易度により5,000円~100,000円の報奨金を支給します。

  2. 2. 資格取得のための通信講座費用支援

    資格取得のための勉強に必要となる費用を支援します。

私たちと一緒に、お客様の未来を創るお手伝いをしませんか?

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