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新卒採用募集要項

2024年卒採用は終了致しました。
インターンシップについては、マイナビ2025よりご案内を行っております。

新卒採用募集要項

雇用形態	正社員
募集コース	事務系総合職（コンサルティングセールス・コーポレートスタッフ）技術系総合職（システムエンジニア）
募集人数	合計30名（2024年度入社）
勤務地	本社及び全国の支社、支店
就業時間	フレックスタイム制（コアタイム有 11:00～14:00）在宅勤務可所定労働時間 7時間45分休憩45分残業有 ※ 入社1年目は、在宅勤務、フレックスタイム制は対象外となります。
初任給	（2023年4月実績）大学院了 235,000円（研修生手当）大卒 220,000円（研修生手当） ※ 研修生手当の他に地域手当、時間外手当等が支給されます。地域手当は配属地域に応じた支給額が設定されます。例本社勤務の場合、研修生手当+地域手当7,000円と残業時間に応じた残業手当が別途支給されます。 ※ 既卒者の基本給は最終学歴に準じます。 ※ 試用期間：3カ月 ※ 条件：本採用時と変更無し ※ 固定残業制度なし
諸手当	通勤手当地域手当時間外勤務手当休日手当深夜割増手当扶養手当（対象者のみ）単身赴任手当（対象者のみ）
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、労働祭（5月1日）、創立記念日 ※ 年間休日平均125日、年次有休、ライフサポート休暇、マイカレンダー休暇、特別休暇（慶弔休暇、永年勤続休暇、看護休暇、介護休暇等）
待遇・福利厚生・社内制度	制度退職金、住宅資金融資、財形貯蓄、企業年金基金、三菱電機グループ社員持株会制度、定期健康診断・人間ドックなど施設転勤者用住宅（自宅から通勤が困難な拠点に配属となった場合は、会社が賃貸物件を借りて借り上げ社宅として社員に貸し出す制度があります）社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育制度	内定者研修、新人研修、階層別研修他詳細は、研修制度のページをご参照ください。研修制度
メンター制度	OJT担当者とは別の先輩（異なる職種、異なる部署の先輩）がメンターとなり、一対一で、相談対応やサポートをしてくれる制度です。仕事や社会人としての悩みなど、安心して相談することができます。
キャリア支援	スキル向上、キャリアパス、職場の人間関係、仕事と子育て介護との両立等、キャリア形成や働き方に関して、公的資格を保有する社内のキャリアコンサルタントに相談できる仕組みがあります。

新卒採用選考フロー

エントリー方法・採用フロー	1 マイナビよりエントリー 2 会社説明会（web） 3 エントリーシート提出 4 適性検査 5 個別面接 6 個別面接 7 内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内内々定まで最短2週間
選考方法	1 エントリーマイナビよりエントリー 2 一次選考書類選考（マイナビより提出） 3 二次選考適性検査知的能力検査 4 三次選考個人面接（30分程度の個人面接です。） ※ 面接会場本社（東京）及び支社（大阪・名古屋・福岡）もしくはオンライン 5 四次選考個人面接（30分程度の個人面接です。） ※ 面接会場本社（東京）もしくは支社（大阪・名古屋・福岡） ※ 内々定：四次選考に合格された方は内々定といたします。
提出書類	WEBエントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書（既卒者は卒業証明書）、推薦状（推薦応募者のみ） ※ 提出時期については、都度ご案内をいたします。

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