福利厚生

社員一人一人が自分のライフスタイルにあった福利厚生を自発的に利用することができます。

寮・社宅

寮・社宅

転勤等会社都合により自宅からの通勤が不可能な方は、転勤者用住宅(家賃補助)を手配します。

ワーク・ライフ・バランス

休日・休暇

2018年度の年間休日は125日です。

<半日休暇>
年間に有給休暇10日分を、半日休暇として20回まで取得することが出来る制度です。

<マイカレンダー休暇>
有給休暇の取得促進のため、年に3日自分が休みたい日を指定しておき、休暇を取得し易くする制度です。

<ライフサポート休暇>
有給休暇の未消化分をためておき、本人や家族の病気・ケガのとき、配偶者が出産するとき、子供さんの学校行事参加のとき等に取得が出来る休暇です。

<特別休暇>
有給休暇とは別に、赴任休暇、忌引休暇、結婚休暇、長期勤続休暇、看護休暇、介護休暇の制度があります。

育児・介護支援制度

育児・介護休職制度はもちろん、育児・介護を理由とした短時間勤務制度、時間外・休日就業免除制度、勤務時間シフト制度があります。

健康管理

長時間残業等による健康障害を防ぐために、徹底した安全衛生管理、人間ドック・健康診断受診フォローを実施しています。

NO残業デー

週に1日NO残業デーを設けてメリハリのある仕事の仕方を支援しています。

マネープラン

パーソナルローン

子供の教育/結婚資金・家族の介護費用等を目的として、銀行の店頭金利よりも低金利で融資を受けられる制度です。

財形貯蓄制度

給与からの自動天引きで銀行口座へ資産形成することが可能な制度です。一般・年金・住宅財形と目的に応じた種類があります。

三菱電機グループ社員持ち株会制度

三菱電機株式会社の株式購入をするための積み立て制度があります。

社会保険・退職金

東京都情報サービス産業健康保険組合、厚生年金、全国情報サービス産業企業年金基金、雇用保険、労災保険に加入しています。
また、会社および三菱電機グループ企業年金基金から支払われる退職金制度があります。※支給要件あり

住宅融資制度

住宅の購入・増改築のために、銀行の店頭金利よりも低金利で融資を受けられる制度です。

親睦会 等

社員親睦イベント

社員会が中心となり、社員旅行・ボーリング大会・テーマパークでのパーティー等々、様々な企画を運営しています。

クラブ活動

野球部、フットサル部、バスケットボール部、バレーボール部、つり部、ゴルフ部 等様々な活動を支援しています。

保養所

東京都情報サービス産業健康保険組合直営保養所・契約保養所、三菱電機健康保険組合保養所等が利用可能です。また、旅行会社各社のパックツアー及び提携ホテルの利用を対象とした補助金助成制度もあります。

マイナビ
※「マイナビ」は、(株)マイナビの登録商標です。

2017年度開催のインターンシップは終了しました。