NUMBERS 数字で見るMDSOL
三菱電機ITソリューションズに関する歴史や様々な情報を数字でわかりやすくご紹介
会社について
193.4億円（2023年3月期）
パッケージシステムを中心とした情報システムの企画設計・開発・製作ならびに販売、ソリューションの提供を行っています。
全国10拠点
全国に拠点があります。東京（本社）・札幌・仙台・金沢・名古屋・大阪・高松・広島・福岡・大分。
創業50年目（1973年創業）
2023年12月6日で創業50周年を迎えます。
92製品
お客様の業種・業務に合わせたパッケージの企画からシステム構築・サービス提供を行っています。
1,006名
（2023年4月現在）
MDSOLで働くヒト
19.6年
腰を据えてじっくりと仕事に取組み、長期的な展望でキャリアを磨いていただける環境が整っています。
2020年度29名（中途採用比率：4%）
2021年度42名（中途採用比率：7%）
2022年度26名（中途採用比率：0%）
三菱電機ITソリューションズではお客様の「期待に応える、超える」ため、コミュニケーション能力／論理的思考力／主体性を持った人材を求めています。
MDSOLの働き方
平均125日
このほかに有給休暇の付与はもちろん、ライフサポート休暇やマイカレンダー休暇など休暇制度が充実しており、メリハリをつけながら働くことができます。
男性育休取得率75％
女性育休取得率100％
性別・部門・職種を問わず、育児との両立を図りやすい職場環境が整っています。ワークライフバランス相談窓口の設置や育児経験者との定期的な座談会の開催など、相談しやすく育児休業を取得しやすい雰囲気があります。
100%
時短勤務やシフト勤務、ライフサポート休暇制度など仕事と家庭の両立を図ることのできる制度を整備しています。
月平均
18.8時間
働き方改革の推進によって、平均残業時間は18.8時間。また当社ではフレックスタイム制度を取り入れており、社員の働きやすい環境を整えています。
100%（2022年度実績）
在宅勤務やリモートワーク支援のため、全社員にPCとスマートフォンを支給しています。
MDSOLの人材育成／成長支援
92.3%（2022年度実績）
内定者研修や新入社員研修を通じて、基礎知識をしっかりと身に付けられるよう支援しています。
約50講座
共通研修や職種別プロフェッショナル研修の他に、より高度な知識や技術力を習得できるよう、幅広い選択講座のラインナップをご用意しています。
私たちと一緒に、お客様の未来を創るお手伝いをしませんか？
